Für unsere offene Position als Junior Key Account Manager (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Key Account Management Team und unterstützen den Aufbau von Geschäftsbeziehungen mit Händlern unseres AUTO1.com Remarketing Departments. Der Fokus dieses Departments liegt darin, unsere B2B-Partner dabei zu unterstützen, online Autos zu verkaufen. AUTO1.com Remarketing ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.
- Unterstütze unsere regionalen Key Account Manager deutschlandweit in sämtlichen Belangen
- Begleite große Kundenprojekte und sorge im engen Austausch mit anderen Abteilungen für reibungslose Verkaufsprozesse
- Erstelle Angebote, Präsentationen, Reports für unsere Kunden und interne Auswertungen
- Übernehme die Bearbeitung und Klärung von Kundenanfragen und verantworte die Kundenkorrespondenz
- Repräsentiere AUTO1 professionell und souverän als Junior Key Account Manager:in auf Branchenveranstaltungen sowie Fachmessen
- Erste Berufs- und Vertriebserfahrung im Gebrauchtwagengeschäft, vorzugsweise im Vertriebsaußendienst wünschenswert
- Positive Grundeinstellung und Motivation, selbst gesteckte Ziele zu erreichen
- Entwickle dich zur:zum Vertriebsexpert:in und baue deine Erfahrungen im Key Account Management aus Begeisterung für digitale Lösungen und Autoaffinität, idealerweise Kenntnisse im Automobilhandel oder in der Automobilbranche
- Zielorientierte, selbständige Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft und Führerschein
Zusätzliche Informationen
- Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform!
- Attraktives, marktgerechtes und leistungsförderndes Provisionsmodell
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterplattform mit zahlreichen Rabatten für deine Einkäufe
- Babbel Sprachkurse
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt Recruiter
Marisela Márquez
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.