Zum Aufbau eines neuen Geschäftszweiges beim Marktführer im Segment der KITA-Ausstattung HABA Pro suchen wir für den DACH-Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Key Account Manager Hotellerie- und Gastronomie Ausstattung (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Potentialermittlung, Marktaufbau, Akquise und Betreuung von Key Accounts im Bereich der Hotellerie & Gastronomie (Schwerpunkt Kinderspielbereiche)
• In Ihrer Verantwortung liegen der Beziehungsaufbau, die Betreuung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit neuen Kunden
• Hierzu gehört auch die Gestaltung von Vertrags-/Konditionsverhandlungen
• Sie arbeiten eng mit den internen Gebietsverkaufsleitern (m/w/d) und der Vertriebsleitung von HABA Pro zusammen
• Auch die Analyse interner und externer Daten zur Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie, sowie die permanente Marktrecherche und Wettbewerbsbeobachtung gehören zu Ihren Aufgaben
• In Ihrer Rolle als Key Account Manager wirken Sie bei Budgetplanungen und Forecasts sowie bei der Optimierung von internen Prozessen mit

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Vertriebs- und/oder Außendiensterfahrung bzw. Erfahrung im Key Account Management für B2B-Kunden
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick mit erforderlicher Verhandlungserfahrung und hoher Abschlussorientierung, sehr gutes Zahlenverständnis sowie Kalkulationssicherheit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Selbstmanagementkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Kundenorientierung sowie Freude an lösungsorientierter Beratung
• Idealerweise Kenntnisse in der Möbelbranche sowie ein vorhandenes Netzwerk in der Hotellerie
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (SAP C4C)
• Reisebereitschaft im Zuständigkeitsgebiet DACH-Raum

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens 
• Leistungsorientiertes Gehaltsmodell inkl. einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Home Office 100% und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement 
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:
09564 929-2222